Моя рубрика «Учимся у кино»

№7. Скрытые фигуры - 35


«Скрытые фигуры» или фильм про серых кардиналов. 
Фильм про профессионалов, которые остаются за кадром, чьи фамилии мы не видим на обложках журналов, кому никогда не вручат «Оскар». 

Да, я ничего не перепутала. 
Тема этого фильма своей актуальности не потеряла и, я думаю, не потеряет. 
И хоть в нем сюжет об особенностях работы женщин, да еще и афроамериканок, при желании вы можете найти параллели в сегодняшнем дне. 

Сегодня на месте этих женщин (героинь фильма) оказываются молодые специалисты, специалисты в возрасте, национальные и религиозные особенности сотрудника тоже оказывают влияние. И … женщины по-прежнему в списке скрытых фигур. 

Думаю, что каждый из нас лично или опосредованно сталкивался с тем, что: 
- эффективность сотрудника (со всеми вытекающими) оценивают не по результатам его работы, а по тому, сколько ему лет (мало или слишком много), какого он пола; 
- если в компании есть предубеждения в отношении какой-то категории сотрудников, они, конечно, работают, но вот первой роли им не видать. Они серые кардиналы своих боссов; 
- для них вольно или невольно создаются трудности и препятствия; 
- вознаграждения у такой категории ниже, вне зависимости от вклада в работу. 

Такова жизнь? 
Судя потому, что ничего не меняется – да. 

Можно ли выиграть даже в этой игре? Игре в дискриминацию? 
Да. 
И секрет раскрыт в фильме. 
1. Надо быть круче всех. 
2. Надо работать в сфере, где эта наша крутизна будет в цене. 
3. Надо держать удар (игнорировать попытки выбесить и мешать работать) и продолжать быть круче всех. 
4. Надо действовать на опережение. Компьютер может поставить под удар мою профессию? Я буду тем человеком, который проверяет результаты его работы (очень актуальная тема для сегодняшнего дня). 
5. Как только поняли, что в вас нуждаются – время отстаивать свои права. На туалет, необходимые для работы данные, сотрудников и должность (по ситуации). 
6. Уходить с достоинством. И, если вы выполнили все предыдущие пункты, ждать приглашения. 
7. И верить, что гораздо важнее, что ВЫ САМИ знаете, какой вклад вносите в то дело, которое делаете. Что это знают ваши близкие и друзья. А время все расставит по местам. 

Отличный фильм. 
По количеству полезностей (в моем личном рейтинге) – 35. Но глубина темы – на все 100!



Назад