Моя рубрика «Учимся у кино»

№6. Стрингер -70


Обсуждаем "Стрингер" (2014) 
Бомбический фильм! 
Как всегда прикладываю историю сюжета к разным ситуациям...
      Отношения боса и подчиненного. 
      Отношения партнеров.
      Этичность бизнеса.
      Этичность жизни вообще...

      Есть над чем подумать. 
      Мой рейтинг полезности - 70.

 

 

Фильм о том, как по-разному можно использовать молоток. Можно гвозди забивать для крепления полки на стене, а можно человека убить. 
Если убрать общую историю, контекст, то герой фильма так-то достаточно хороший профи. Отличные переговорные навыки, продажи, обучаемость (погружается в новую тему, в профессию, мониторит рынок), гибкость ума, стрессоустойчивость, замечательно работает с запросом на материал от будущего заказчика, высокая работоспособность. 
Чем не завидный сотрудник? 
Для любой компании. 
А еще он же так фанатично предан делу. 
Знаете, любимый запрос руководителей? 
«Чтоб у сотрудников глаза горели!» 
У него горят. 
Это все, если убрать сюжет. 
А с сюжетом – драма. 
Путь от фаната до маньяка. 

И вот вопрос. Где та грань, когда молоток в руках становиться орудием убийства? 
Это скрытая врожденная особенность? Или это результат жизненных трудностей (нет работы)? Эта кнопка переключения из созидания в разрушение есть у всех или..? 
А рубеж перехода из состояния фаната в состояние маньяка у всех одинаков? 

Это фильм, после которого вопросов больше, чем ответов. 

Но если абстрагироваться от сюжета для бизнеса можно много полезного найти: 
-Репутация в деле важнее слов о деле. 
-Хорошо болтающий человек – не факт, что живет в соответствии со словами. 
-Круговорот шантажа и манипуляций. 
-Что для одного рейтинг, для другого – улики.



Назад