Противоречия и слезы. 

Сегодня делюсь впечатлениями о фильме

«Охотник с Уолл-стрит» 
-Выдающимся делает человека жизнь,

а не заработанный капитал. 
      -Сказал человек, который заработал капитал (с) 

В этой цитате весь фильм. 
Сытый голодного не разумеет. 
Как не разумеют друг друга жена-домохозяйка и муж-трудоголик, собственник бизнеса и наемный сотрудник, руководитель и подчиненный, безработный и охотник за головами. 
И это противоречие позиций взаимно. 
И вечно. 
В основе фильма противоречие между двумя областями человеческой жизни: работой и отношениями (семья, дети). 
Противоречие в большей степени внешнее (одна сторона – муж, другая – жена). 
И оно, как и во многих фильмах, историях, надуманное и неискреннее. 
Почему? 
Потому что, например, важно договаривать свою мысль (обозначать позицию) до конца. Когда жена главного героя предъявляет ему претензии по поводу его загрузки на работе, ей бы следовало продолжить, например, ты будешь меньше получать денег, но мы 
-переедем в дом поменьше, 
-будем жить в не таком престижном районе, 
-откажемся от … 
Иначе эти претензии звучат очень странно: работай меньше, будь больше в семье, но речи об уменьшении дохода нет. 
И обострение этой темы проявляется с болезнью ребенка. 
Лечиться в современном мире дорого. И боюсь, что, если бы у семьи не было денег на курс лечения, на поддержание жизни ребенка в коме, то претензии были бы иными: ты не можешь заработать на лечение собственного сына. 
И мне очень интересно было бы посмотреть на развитие событий (отношение к деньгам со стороны жены), когда бы ее муж несколько месяцев (а то и лет) не получал бы дохода. Особенно, если бы не получил возможности работать на себя и не нашел работы. 

Это мощнейшая история о том, что люди не ценят того, что имеют: работу, отношения, здоровье близких. 
Здоровье близких оценили, работу оценят за кадром, а вот отношения. 
Честно? Я так ждала, что жена главного героя хотя бы в больнице оценит то, что благодаря мужу, его работе их ребенок может лечиться в хорошей клинике, наблюдаться там… И им не надо собирать деньги на лечение в соц. сетях и в фондах. Или там лечение онкологии и нахождение в коме бесплатно? 

Кроме основной ветки я бы обратила внимание на следующие моменты: 

-Этот фильм учит тому, что важно не количество времени, которое люди проводят вместе, а качество. Ценность вечерних нескольких минут с отцом для ребенка была выше, чем это казалось для взрослых. Сын знал главное – его отец помогает другим отцам зарабатывать на то, чтобы кормить свои семьи. 

-Это отличный учебный фильм для тех, кто хочет научиться переговорам. Тут вам и подготовка к переговорам, и техника вопросов, и завершение альтернативным предложением, метафоры, аргументы от логики, торг, преодоление секретаря… Шикарные эпизоды. 

-Есть примеры разных стилей управления: руководитель-наставник (отличный мастер-класс, как на своем примере и за несколько минут учить сотрудников), руководитель-по-результату-любой-ценой (лихо навел шухер и стимулировал к работе в выходные дни). 
Кто еще сомневается, должен ли быть руководитель играющим (уметь делать сам то, что делают его подчиненные) посмотрите фильм. 

-Путь в предпринимательство. Бизнес из опыта. Причем экологично по отношению к прежнему работодателю. И клиенты из опыта. 

-Про соревнования. Частый способ «как бы мотивации» в отделах продаж. Здесь вы увидите, что любые состязания (особенно, если на кону что-то вау – типа должности биг босса) ведут к нечестной игре. Все ее виды: шпионаж, преувеличение результата, ущерб для клиентов. Победа любой ценой. Главное, в соревнованиях не прорабатывается вопрос, что будет со вторым, с проигравшим? Он уйдет сам? Его нужно будет уволить? Сможет ли он работать в другой иерархии? От какого из этих вариантов выиграет компания? 

-Здесь есть шикарная тема настоящей любви и уважения к человеку. 
Любовь не в словах, не в эмоциях, а в делах. 
И порой нам поступок человека кажется жестоким, жестким и даже предательством. 
А он, этот человек, нас, оказывается, на волю выпускает. Волшебным пенделем. 
Это я про разрыв контракта «Обязательство не участвовать в конкуренции». 
Кстати, пример этого контракта был бы очень актуален многим предпринимателям у на в стране: слишком уж часто слышны истории с уводом сотрудниками клиентской базы… 

И наконец, это фильм о том, как важно видеть в жизни события, которые, как маяки, в какой-то момент времени корректируют наше поведение, нашу жизнь. И да, порой это болезнь. Наша, близких. 
Для нас, зрителей, ценность этого фильма в том, что можно эти маяки увидеть не в своей жизни, а на экране. 
Пойти и снять противоречия между работой и домом, между взглядами собственника и наемного сотрудника, руководителя и подчиненного… просто прояснив ситуацию. 

Фильм — сильный жизненный урок. 

И да, без слез этот фильм смотреть невозможно. Для меня. Ибо онкология и дети. По отдельности эти темы разрывают сердце, а вместе…