Чтобы заново родиться, порой надо умереть.

 «Богемская рапсодия».

И это сотый обзор фильма моей рубрики «Учимся у кино».

Сотый!

Сотый фильм с 83 полезностями. С учетом того, что фильм музыкальный – это очень высокая концентрация ценности.

Итак, про ценности.

Это фильм про каждого из нас.

Серьезно.

И вот почему.

Во-первых, каждый человек так или иначе перерождается в течение одной жизни. У кого-то перерождение происходит само собой, но самые сильные трансформации человек испытывает, глядя в глаза смерти. Своей ли, близких. И меняет свою жизнь.

-У меня нет времени быть жертвой (с).

А у нас с вами есть?

Никто из нас не знает, сколько нам отмеряно в этой жизни, но живем так, словно у нас бесконечный запас времени и несколько жизней в резерве.

Конечно, всем хочется, чтобы изменения в нашей жизни происходили без драм и надрывов, но менталитет «Пока гром не грянет, мужик не крестится» крепко сидит в сознании…

Во-вторых, вы замечали, что люди нестандартной, скажем так, внешности обладают мощным характером и добиваются большего?

Мне кажется, я знаю почему.

Им всю жизнь приходилось отбиваться от насмешек и вопросов окружающих. С самого детства.

И было два варианта: или сдаться, или сформировать мощный стержень внутри, развивать себя так, чтобы талант и гениальность превалировали над внешностью.  Они способны из своего недостатка сделать достоинство, стать и остаться уникальным:

— Что у тебя с зубами?
— У меня от рождения четыре лишних резца.
— И это тебя не смущает?
— Больше пасть — больше диапазон.

А если учесть, что в детстве обзывали каждого из нас (меня дразнили конопатой и очкастой), у всех есть шанс повторить сценарий отношения Фредди к своей особенности.

 В-третьих, в фильме в очередной раз разворачивается история проверки «медными трубами»: и отдельной личности, и целого коллектива.

На что тратить деньги, когда их уже больше, чем нужно? Что делать со свободным временем? Как выбирать друзей, когда ты звезда? Как преодолевать внутренние конфликты в коллективе? Как развиваться в команде, где у участников разные цели, которые еще и меняются со временем? Как строить репутацию, думая еще и последствиях, которые не всегда можно предусмотреть?

Это еще один пример, когда становится видно, что командой надо управлять, а не ждать, что все само собой образуется и разрешится. И это профессиональная работа.

В-четвертых, это фильм о случае. О воле случая попадания в группу, встреч с любимыми и друзьями, случайных связей.

Но важно обратить внимание, что случай случается (ага, тавтология) с теми, кто его ищет, кто ждет, кто верит, кто действует, кто ищет этот случай в тех местах, где они и происходят. Сидя дома странно ждать, что приедет принц, продюсер, появятся фанаты или просто зрители.

Не менее важно понимать, что случаи бывают разные: это и возможности реализации мечты, но и «приключения на свою пятую точку» тоже могут случиться случайно. Выбор какие случайности искать в жизни за нами.

В-пятых, это прекрасный фильм о презентации себя, своей команды (создание уникальности в песнях и программе, шоу). Это история про работу со своими клиентами (простите, зрителями). Один пример с вовлечением в концерт зрителей чего стоит.

Продолжить?

Еще о ценностях семьи:

-Добрые мысли, добрые слова, добрые дела.

О лидерстве, о гениальности и труде:

-Ты можешь сгореть при такой работе.

- Да, но свет будет божественный.

О настоящей дружбе и отношениях. И о предательстве тоже.

О страхах. О поиске себя.

Об ошибках и способности их признавать.

Это вечные уроки, которые таки или иначе есть в жизни каждого из нас.

 The Show Must Go On?

 The Show Must Go On!

Я бы сказала так, жизнь должна продолжаться.

И мы можем выбирать и поучиться на чужих ошибках, перенять успешный опыт других людей, например, посмотрев этот фильм.

Посмотреть и стать авторами новой версии себя, своей жизни без необходимости встречи со смертью.